根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）文件精神，结合我县事业单位人员编制、职位及实际工作需要，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员139名。为确保该项工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，通过公开竞聘，把一批具有高度事业心和责任感、素质高、能力强的优秀人才选拔充实到事业单位急需专业技术岗位，为我县经济社会可持续发展提供人才和智力保证。
基本原则：一是坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则；二是坚持按编制设岗，按岗竞聘的原则；三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。
二、招聘计划
全县公开招聘事业单位专业技术人员139名，其中县卫生局110名，县畜牧局4名，县发展投资服务中心5名，县人社局5名，县住建局10名，公用事业服务中心2名，产业集聚区管理委员会1名，统计局2人。具体招聘职位请查看《淮滨县2011年公开招聘事业单位专业技术人员职位表》。
三、报考的资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正。
3、全日制普通高等院校专科及以上学历。
4、专科学历限信阳户籍。
5、符合招聘职位年龄的要求：专科、本科学历30周岁以下（1981年10月1日以后出生），硕士研究生学历35周岁以下（1976年10月1日以后出生），具有中级以上职称专业技术人员40周岁以下（1971年10月1日以后出生）。
6、本县服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生、大学生村干部，经县委组织部和县人力资源和社会保障局认定符合条件者，笔试成绩加5分。同时具备两项以上因素的，不累计加分。报名时提供相关证明。
7、有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定需要回避的；本县机关、事业单位在职工作人员；其它不符合报考资格条件的。
四、招聘工作程序及方法步骤
（一）发布招聘信息（2011年11月15日）。通过公告、会议、广播电视、淮滨县人民政府网和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘信息，接受社会监督。
（二）报名及资格审查